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王一鳴
2025-12-10 08:24
越來越多的總精算師，從專業(yè)崗位人員成長為保險公司的掌舵者。
近日，瑞泰人壽迎來新任總經(jīng)理蔡廉和、光大永明人壽新董事長張晨松獲批，二人的共性是均有總精算師背景。
據(jù)券商中國記者梳理，國內(nèi)已有約五分之一的壽險公司，選用或聘用的董事長或總經(jīng)理具有精算專業(yè)背景。
兩位總精算師獲任新職
12月5日，瑞泰人壽在官網(wǎng)發(fā)布總經(jīng)理任職公告。根據(jù)北京金融監(jiān)管局批復(fù)及董事會決議，自12月3日起，蔡廉和擔(dān)任瑞泰人壽總經(jīng)理。據(jù)悉，蔡廉和2024年7月進入瑞泰人壽工作，獲批出任總經(jīng)理后，全面主持公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作。
同一天，天津金融監(jiān)管局官網(wǎng)公布批文，核準(zhǔn)張晨松光大永明人壽董事長的任職資格。張晨松此前為光大永明人壽總經(jīng)理。
這兩人均有總精算師任職經(jīng)歷。
其中，蔡廉和為復(fù)旦大學(xué)計算數(shù)學(xué)及應(yīng)用軟件專業(yè)本科學(xué)歷，中國精算師、北美精算師。曾經(jīng)擔(dān)任招商信諾人壽首席市場官、副總經(jīng)理、總精算師，匯豐人壽副總經(jīng)理、首席產(chǎn)品官、北京分公司總經(jīng)理等職務(wù)。
張晨松為中國、北美、英國精算師，特許企業(yè)風(fēng)險分析師。張晨松曾任泰康人壽精算部精算師、風(fēng)險管理部總經(jīng)理，華誠人壽（籌）擬任總精算師等職務(wù)，于2013年4月加入光大永明人壽，歷任總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人、總精算師。
上述兩家公司均為中外合資公司，成立時間均超過20年，不過都未進入穩(wěn)定盈利期。
瑞泰人壽成立于2004年1月，是第一家總部設(shè)在北京的合資壽險公司。注冊資本18.71億元，兩大股東國家能源集團資本控股有限公司、南非耆衛(wèi)集團耆衛(wèi)人壽保險（南非）有限公司分別持股50%。2024年年報顯示，2024年，瑞泰人壽保險業(yè)務(wù)收入為16億元，凈利潤為-1.88億元。截至2024年末，瑞泰人壽所有者權(quán)益合計8.4億元，總資產(chǎn)約125億元。
光大永明人壽成立于2002年，注冊在天津，注冊資本54億元，共有四家股東。其中，光大集團持股50%，加拿大永明人壽保險公司持股24.99%，鞍山鋼鐵集團有限公司、中兵投資管理有限責(zé)任公司各持股12.505%。
光大永明人壽多年來面臨盈利難題。2024年，該公司保險業(yè)務(wù)收入為188億元，凈虧損17億元。截至2024年末，該公司合并總資產(chǎn)約為1345億元，所有者權(quán)益為55.2億元，未彌補虧損達46億元。
多位精算師掌舵壽險公司
從行業(yè)來看，精算師人才成長為壽險公司董事長或總經(jīng)理近年已不鮮見。
據(jù)券商中國記者梳理，在國內(nèi)74家壽險公司中，有16家壽險公司的17位董事長或總經(jīng)理具有精算專業(yè)背景，公司占比約五分之一。
其中，為行業(yè)熟知的是，多家頭部壽險公司掌舵者已選聘總精算師背景人員，包括中國人壽(601628)總裁利明光、新華保險總裁龔興峰、友邦人壽董事長張曉宇等。
這些精算師擔(dān)任董事長或總經(jīng)理的壽險公司中，中資公司6家，外資或合資公司10家。外資或合資公司包括友邦人壽、中宏人壽、中英人壽、招商信諾人壽、華泰人壽、大都會人壽、匯豐人壽、德華安顧人壽、光大永明人壽、瑞泰人壽。其中，匯豐人壽的董事長程思韻和總經(jīng)理胡敏，兩人均為精算師。
中資公司中，除國壽和新華外，英大人壽、珠江人壽、北京人壽等公司的總經(jīng)理也為精算師。
除壽險公司外，養(yǎng)老險公司、健康險公司和財險公司等，也有精算師出任公司一、二把手的情況。例如，最近獲批開業(yè)的法巴天星財險，董事長和總經(jīng)理都有精算師背景。
一位資深壽險人士表示，從壽險業(yè)經(jīng)營歷史看，早期總經(jīng)理主要是善于銷售業(yè)務(wù)的團隊人員，因為保險產(chǎn)品相對難賣，賣產(chǎn)品做大業(yè)務(wù)是保險公司經(jīng)營最重要的目標(biāo)?，F(xiàn)在行業(yè)逐步進入專業(yè)人員做總經(jīng)理的階段，精算人員越來越多地走上管理崗位，因為精算是壽險公司的核心競爭力，風(fēng)險控制、合理定價等都需要精算。與之類似的還有財務(wù)人員、投資人員走向重要崗位。未來，在數(shù)字經(jīng)濟時代和AI時代，也許會出現(xiàn)科技人才更多地成為重要管理人員的情況。
排版：劉珺宇
校對：劉榕枝
